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El rh del futuro y las generaciones en el trabajo
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El RH del futuro y las nuevas generaciones en el mercado laboral

El desafío de 5 generaciones conviviendo juntas

SPEAKERS:
  • Gustavo A. Bolio Gómez / Director corporativo de Recursos Humanos & TI en Grupo Brisas

Martes 19 de Julio
19:00 CHI / 20:00 ARG
18:00 COL & MX
Valor: $75.00 USD
100% OFF con tu código de acceso

El RH del futuro y las generaciones en el trabajo

Las tendencias de Recursos Humanos para el futuro después de la pandemia están muy ligadas a las interrelaciones que el día de hoy tienen las generaciones que trabajan en el mismo espacio laboral y que deben entregar resultados conjuntos. A pesar de esta sinergia estratégica, recursos humanos se da cuenta que las necesidades de los individuos para cumplir estas metas son diferentes y tienen que ver con las expectativas de vida, de crecimiento y desarrollo y de plan de carrera. Por otro lado, el impacto de las tecnologías en este mismo ámbito laboral están ofreciendo a todos los involucrados nuevas formas de trabajo y flexibilidad que están impactando el entorno laboral y la forma de atraer y retener talento. Esta conversación es una oportunidad para que el área de capital humano analice el mercado y las tendencias y se involucre de lleno en los comportamientos que están haciendo las diferencias en las empresas atractivas para trabajar y generar sentido de pertenencia

Gustavo A. Bolio Gómez

Anders Christiansen es el VP de Data Science y Machine Learning en Kavak, la startup privada más valiosa en LATAM. Lidera un equipo que está implementando productos de Machine Learning en temas como optimización de precios, procesamiento de imágenes y texto, recomendaciones y calificación de riesgo entre otros. Antes de entrar en Kavak, Anders trabajaba en Amazon Web Services y Deloitte donde diseñó, propuso e implementó varios proyectos de Machine Learning.

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  • Gustavo A. Bolio Gómez

    Director corporativo de Recursos Humanos & TI en Grupo Brisas

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  • En esta clase aprenderás:
  • Las tendencias tecnológicas
  • El tipo de generaciones en el lugar del trabajo
  • El impacto de la tecnología
  • La nueva productividad
  • Vinculación y sentido de pertenencia

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